Actualités

  1. Innovation et développement durable vont très souvent de paire. Organisé par la SADC Lac-Saint-Jean Ouest, assistez au souper-conférence sur les innovations de ruptures et leurs opportunités d'affaires.

  2. Amorcer une démarche de développement durable en entreprise, un + pour votre compétitivité

    Vous êtes à l’affût d’avantages concurrentiels pour votre entreprise? Vos clients ont des attentes en développement durable? Profitez d’une formation-coaching qui vous ouvrira de nouveaux marchés et vous permettra de vous démarquer! Cette formation-coaching est conçue pour répondre aux besoins et aux questionnements des gestionnaires de PME souhaitant passer à l’action et amorcer une démarche stratégique de développement durable.

  3. Vous désirez amorcer une démarche de développement durable, mais vous ne savez pas par où commencer? Venez assister au déjeuner-causerie sur le développement durable en entreprise, le 1 juin prochain.

  4. Une journée de formation en développement durable a été offerte, le 3 mai, à 11 conseillers aux entreprises provenant de neuf organismes de développement économique du SaguenayLac-Saint-Jean. 

  5. Cette année, le prix Développement durable a été remis à l’entreprise Récupère Sol lors du Gala du mérite économique 2017. 

Articles

  1. Nous vous avons présenté, il y a quelques semaines, la première étape d’une démarche de développement durable, qui consistait à réaliser un diagnostic organisationnel de votre entreprise. En complétant cette étape, vous avez été en mesure de produire un premier état des lieux de la maturité de votre entreprise en matière de développement durable, en analysant votre performance économique, sociale et environnementale. Cette semaine, nous vous présentons la deuxième étape d’une série de six, soit le dialogue avec ses parties prenantes.

  2. L’amorce d’une démarche de développement durable peut représenter un défi de taille, mais il existe toutefois plusieurs facteurs de réussite. Le succès d’une démarche de développement durable repose en grande partie sur la mobilisation des employés. En effet, une PME engagée dans une telle démarche mobilise ses employés par la réalisation d’actions bien concrètes qui influencent la motivation et l’implication des employés et les encourager s’approprier la démarche de développement durable. 

  3. Âgée de moins de deux ans, la Microbrasserie Riverbend est l’exemple d’une jeune entreprise qui a intégré plusieurs bonnes pratiques de développement durable dans son modèle d’affaire et ce, sans le savoir! 

  4. Un nombre croissant de grandes entreprises internationales s’attendent à ce que leurs fournisseurs les aident à atteindre leurs objectifs corporatifs en matière de développement durable et de responsabilité sociale d’entreprise. Ces grandes entreprises désirent savoir concrètement ce que leurs fournisseurs mettent en place afin de garantir le respect d’un ensemble d’exigences sociales et environnementales des produits et/ou services vendus. 

  5. Vous désirez amorcer une démarche de développement durable, mais vous ne savez pas par où commencer ? Une démarche structurée repose concrètement sur 6 étapes : le diagnostic organisationnel, le dialogue avec les parties prenantes, le plan d’action, l’engagement, les mécanismes de suivi et la communication des résultats. 

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Table régionale de développement durable en entreprise